La remontada portugaise

Salaire haussé en 2016

Le salaire minimum a été augmenté en 2016, de nouveau en 2017 et. le sera très certainement cette année, en échange de baisses de cotisations pour les employeurs. de 23% à 22%. Ces deux augmentations ont fait passer le salaire minimum de 505 euros à 557 euros soit une progression de plus de 10%. Le salaire moyen, lui oscille entre 800 et 1000 euros.

Chômage très bas à 6,8%

Les analystes confirment la grande détermination du pays à sortir des chiffres rouges. En 2014, le Portugal a quitté le plan d’aide de l’Union européenne et du  FMI en échange d’un programme de rigueur et de réformes. Celles-ci ont touché le travail, les coûts de  production, le   redressement de la profitabilité des entreprises, leur modernisation et le soutien à l’accumulation du capital ou encore le regain de compétitivité. Dernier composant de cette renaissance économique: le recul du chômage. Alors que dans les années 2013 à 2014, le taux se situait entre 14,4 et  16%, la décrue a  commencé en 2016 avec 11,1 % pour atteindre 6,8% au premier trimestre de cette année. «    La chute du chômage est un signe qui ne trompe pas », commente Antonio Afonso, professeur de macroéconomie à l’Université de Lisbonne. «

« Surtout  chez le jeunes entre 15 et 24 ans, la  baisse est    importante. » Selon le  spécialiste, il n’a jamais été aussi bas depuis que ces données sont mesurées (2011).

Cadeau fiscal

Le besoin en logement est là, mais le Portugal manque de bras : 130’000 selon un décompte de la branche. « La demande est telle dans la construction que cela prend du temps à trouver un maître d’état qui garantisse les délais ! ».

L’exonération fiscale de 10 ans annoncée pour 2024 fait causer. Je ne pense pas que le gouvernement ait intérêt à supprimer cet avantage. Et même si cela survient, les économies réalisées valent la peine. Sans compter que le cours de la vie n’est pas chère. (Demander notre brochure «Comparatif des prix »).

Source: La liberté du 24 juin 2019